O tempo uma conveno humana, pelo menos a forma de contlo com certeza foi inventada pelo homem.Durante a Histria o homem criou variados instrumentos e.Download Mega Cubo 10. Faststone Capture 7 2 Incl Keygen Generator more. Atualizado 2014 torrent gratis Assista TV online grtis com o novo MegaCubo 2014 Descrio O Megacubo tratase de uma inveno inovadora.Filmes-da-Segunda-Guerra-Band-of-Brother2.jpg' alt='Era Uma Vez Download Filme Nacional De Guerra' title='Era Uma Vez Download Filme Nacional De Guerra' />Cores do equipamento, nas bandeirolas e at no Hino Nacional que ouviu cantar antes do jogo ter incio, e que no dia seguinte chegou escola e pediu para realizar.Relatrios dos alunos sobre o filme A fuga das Galinhas.Relatos dos alunos da aprendizagem sobre o filme A FUGA DAS GALINHAS.Matutino Sala M4.Controle de Qualidade FATEC SENAI No filme A fuga das Galinhas percebi que tinha uma lder no granjeiro que se chamava Ginger, todo o granjeiro tinha um plano de fugir daquele granjeiro, ento, elas ajudaram a lder a fazer os planos de fuga.Aps inmeros tentativas sem sucesso, aparece um galo chamado Rockey, que ensinava, treinava elas a voarem, tiveram muitas decepes mas nem por isso no desistiram, trabalhavam em equipe sempre unidas e assim que um dia conseguiram sair do granjeiro muito felizes, foram para um lugar monde no tinha granjeiro.Claudia de Freitas Escobar.A Fuga das Galinhas um filme de animao britnico do ano de 2.Peter Lord e Nick Park.O filme se passa no ano de 1.Yorkshire. Uma galinha com o nome de Ginger procura um modo de fugir do triste fim que reservado para ela e seus companheiros da fazenda.Apesar de o filme ser infantil, direcionado para crianas, podemos tirar lies como Liderana, Perseverana e um notvel esprito de Equipe.Ginger um grande exemplo de liderana, pois quando descobriu o fim trgico que era reservado para ela e seus colegas, comeou a movimentar o galinheiro para agir e conseguirem se salvar.Ela se atentava em todos os detalhes e procurava ajudar todos de vrias maneiras.A perseverana entra no no desistir da idia de liberdade e sonhos, onde claro em algumas partes do filme.O esprito de equipe demonstrada na organizao das galinhas nas tentativas de fuga e na construo do lanado de vo.Agora trazendo um pouco para o lado da administrao, a produtividade empresarial, as galinhas que no colocaram ovos eram degoladas.A viso empreendedora, a dona da granja v uma nova oportunidade de mercado, ou seja, as tortas.E por fim a utilizao de novas estratgias, vrios mtodos utilizados para fugir.O filme nos mostra claramente que o sucesso depende do trabalho e o resultado so as metas alcanadas.Ter um objetivo comum para o alncance das metas tambm muito claro no filme.Sandro Miguel. Bem mais que um desenho o filme A fuga das galinhas uma grande lio de vida.Nele as galinhas vivem presas em uma granja, no qual precisam botar ovos e aquelas que no botam so mortas.Inconformada com a vida que levam, a galinha Ginger comea a lider las e planejar estratgias de fuga.Na busca de realizar o sonho de liberdade, elas mostram perseverana, pois mesmo seus planos dando errados e muitas no acreditando que vai dar certo, no desistem do sonho de viver em liberdade e de que h um mundo melhor fora da granja.Algumas lies que podemos tirar que na vida sempre vamos encontrar pessoas pessimistas que acham que nada vai dar certo, pessoas acomodadas que tem medo de mudar, e vo querer que sejamos iguais a ela, mas no podemos nos deixar por esses pensamentos.Fernanda Consuelo.Trazendo esse filme para a vida real, mostra como ns seres humanos em qualquer grupo social, devemos trabalhar em equipe e uma forma, e de sempre eleger um lder para poder manusear o grupo fazendo um planejamento para realizar os seus objetivos.O filme demonstra as caractersticas de um grupo mas principalmente de um lder, como o foco no seu objetivo, planejamento, tentativas, saber impor para obter um retorno.Nas caractersticas do grupo esta a unio, determinao, trabalho em equipe e no menos importante a dificuldade de aceitao de algumas pessoas no grupo.E depois de garantir o seu resultado vem o que todos visam A Satisfao.Rodrigues Pedroga.Imaginamos que a dona das granjas fosse um gestor de RH com praticas antiquadas de como gerir um pessoal.Um lder autoritrio, onde obriga seus funcionrios a aderir suas tticas sem dar feedback e mostrar o porque de suas aes.Impe suas idias e se coloca acima de tudo, sem a preocupao com seus funcionrios.As galinhas seriam os colaboradores de uma empresa, que visam crescimento, mudanas de perspectivas e atitudes.Colaboradores como as atuais que precisam deixar de ser acomodados e sonhar, ter metas e novos objetivos.Fuga das galinhas diz muito sobre nossa realidade, mais cedo ou mais tarde vai a busca de novos horizontes.Se no se sente valorizado dentro da organizao, acaba criando uma viso mais ampla em questo, de procurar reconhecimento na maioria das vezes em outras empresas.Um grande exmplo de liderana o da Galinha Ginger, que ao perceber que o mundo fora oferece condies muito melhores do que a de se manter estagnado zona de Conforto que seria ficar no galinheiro, tenta motivar e mostrar novas perspectivas as outras galinhas.Em um grupo h sempre algum que se destaca, pelo poder de persuaso, pela persistncia, delegao de tarefas, saber trabalhar em equipe e principalmente traar metas e objetivos a serem alcanados pelo grupo.Muitas vezes encontramos funcionrios comop muito das galinhas, sem criatividade e com mtodo novo.Porm h tambm aqueles que so verdadeiros colaboradores, que inova, atua, e se coloca sempre a favor dos colegas de equipe e dos objetivos da empresa.Agregando valores a instituio que trabalha, conseguindo com certeza valorizao tanto pessoal, quanto profissional.Aline Cristina Monteiro.O filme relata que na vida devemos ter persistncia, mais alem da persistncia devemos saber lide E a liderana no algo simples principalmente quando voc tem que liderar uma grande equipe, e ao assistir o filme voc observa que a f, coragem e persistncia fazem parte da liderana.Alm de tudo isso ele relata sobre a criatividade que todos tiveram e tem, por exemplo, juntos criaram um avio, eles tiveram o diferencial na criatividade, no desenvolvimento e no deixaram de acreditar mesmo quando suas idias davam erradas, eles persistiam em criar idias e no deixavam os erros atrapalharem, porque todos queriam algo mais, algo mgico, algo lindo muito alem do que eles tm.Thas Dutra da Silva Ela se frustra, tem acessos de raiva e se sente cada vez mais isolada.Ginger acha que as galinhas so apticas a situao em seu redor, quando na realidade elas so apticas porque no vem esperana e no tem liderana efetiva.Sem liderana efetiva as pessoas dificilmente se mobilizam para algo.E eis que a esperana surge dos cus Literalmente.O galo gal chamado Rocky desce no galinheiro.Ele um galo de palco.Um galo de circoEle acostumado a empolgar platias.Logo ele se estabelece como uma nova liderana.Ele uma liderana especializada em dar esperanas.Ele logo parte para criar unidade entre as galinhas.Ele faz exerccios em grupo, faz com que as galinhas se entrosem e vejam que so um grupo e no um agrupamento.A liderana que baseada no carisma ela essencialmente emotiva ela tem esse poder de dar liga as pessoas.Ginger acha que as pessoas s vo ter liga com elementos concretos, mas Rocky sabe que no assim.As galinhas precisam se conhecer primeiro para poder fazer algo juntas depois.Essa situao muito parecida com aquela em que as empresas criam situaes de entrosamento alugam uma quadra para jogar futebol, um salo de festas, uma chcara no final de semana, um teatro etc.A confraternizao visava dar as pessoas intimidade.Falar sobre seu cotidiano e sobre sua vida pessoal coisa que no horrio de expediente no dava para fazer.Elas se conhecem e criam sentimentos umas em relao as outras.Criam afinidades e isso super importante na hora em que elas vo enfrentar um desafio coletivo.O Galo Rocky tem essa viso, mas Ginger no.Ela acha que o objetivo em si que cria liga e no coisas superficiais como sentimentos em comum.No demora para o conflito se estabelecer.Veja que Rocky atravs destes elementos cotidianos e integradores consegue fazer as galinhas se motivar a voar.Coisa que elas nunca fizeram.Isso equivale a sonhar alto.Sonhar com metas ousadas.Mas, Ginger no conseguiu fazer com que elas se motivassem a pular uma cerca durante anos.Ela deu planos medocres e simples e as pessoas galinhas simplesmente no acreditaram.Outra coisa, Ginger separava bem os fazedores de planos Ela e seu gnio engenheiro quatro olhos e os executores de planos as demais galinhas.Isso cria uma barreira forte no grupo.O Rocky j fazia o contrrio tratava todas como iguais Mais do que isso tratava elas como galinhas especiais.Isso Gesto de Pessoas Mas, neste meio tempo de conflito entre lideranas surge um problema a mquina de tortas.
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